很多想从事幼教工作的老师大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰区想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。我们会发现：一个优秀运动员背后都有一个优秀的教练;一个优秀演员背后都有一个优秀的经纪团队;一支优秀球队背后都拥有一个优秀的教练;一个成功男人背后都有一个伟大的女人;一个优秀孩子背后都有一位伟大的母亲，所以一个优秀的上级领导是一个重要的推动因素，因而，我们把他称为“催化剂”。
幼儿园园长证书价值：
1、幼儿园开园必备，升值加薪的前提条件。
2、是对以往执业能力的一种认证。
3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
4、是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明。
5、引导和促进幼儿园园长队伍的专业化、职业化发展。
   
在选择幼儿园时，也要注意幼儿园长等员工和方方面面，选“专业的”而不是“贵的”。还有些家长在选园的时候不知道哪家好，也不会比较，“选贵的吧”。贵一定有贵的道理，其实也不对。有的园贵在宣传成本上，有的贵在障人耳目的硬件投入上，有的贵在根本得不到实惠的“品牌”上，不一而足。真懂教育，会爱孩子，能解决家长育儿困惑的幼儿园才是值得我们选择的专业幼儿园。
幼儿园园长资格证是园长上岗的唯一有效证书。目前，国家严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。
国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的。
是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼，使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。
新手教师急需解决的问题：急需操作性的实践知识。在实际生活中如何与幼儿互动，如何像成熟型教师一样积累教学经验等，都需要有一个摸索的过程。例如：如何建立孩子的日常规范；如何配合保育员做好生活环节的工作等等，都需要在长期的工作实践中不断积累。
园长写给新上岗幼儿教师的话,新上岗幼儿教师面对的是一个新的环境和具有挑战性的工作，不可避免地会遇到各式各样的困难和问题。当她们遇到困难和问题时，该怎么解决呢,首先需要有有足够的心理准备从学校到工作单位，从学生到老师，变化非常巨大，想要适应这种变化，你一定要做好足够的心理准备，以满腔热情去拥抱新的生活。,园长要如何做，才能办出幼儿园的特色，当前，很多幼儿园都在探索“特色”之路，希望找到幼儿园的发展之路。但如何沉淀自身的文化，凝练办园特色成为许多园长的“难题”。幼儿园的特色不是园长和管理层坐在办公室里想出来的，更不是“包装”出来的。
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